Palestras e treinamentos em liderança, estratégia, vendas e futuro do trabalho.
Nenhuma sessão sai igual à anterior. O recorte, os exemplos e as dinâmicas são construídos a partir do momento da empresa e de quem vai estar na sala.
Três eixos, todos customizáveis
Os temas abaixo são o ponto de partida. O recorte final é definido no briefing, a partir do momento da empresa e do perfil de quem estará na sala.
Desenvolvimento de lideranças
- Formação de líderes, da primeira liderança à diretoria
- Liderança humanizada e orientada a resultado
- Times de alta performance
- Liderança em empresas familiares
- Feedback, conversas difíceis e rituais de gestão
Negócios e estratégia
- Planejamento estratégico
- Estruturação comercial e previsibilidade de receita
- Gestão de projetos
- Negociação
Futuro e inovação
- IA e habilidades humanas no futuro do trabalho
- Criatividade e inovação
- Gerações no mercado de trabalho
Do keynote à trilha completa
Palestra
Convenção, kick-off de ano, encontro de liderança, evento setorial. Um tema, uma provocação central e aplicação imediata.
Workshop
Formato de mão na massa, com exercícios sobre casos reais da própria empresa. Sai-se com material produzido, não só com anotações.
Trilha modular
Programa desenhado com RH ou liderança, com progressão entre módulos, prática entre encontros e material de suporte.
Do briefing à devolutiva
Briefing
Conversa com quem contrata: qual o momento da empresa, quem estará na sala, o que já foi feito antes e o que precisa acontecer depois.
Customização
Recorte do tema, escolha dos exemplos e construção das dinâmicas a partir do contexto real. Nenhuma sessão é entregue igual à anterior.
Condução
Estilo informal e leve, com foco em insights provocativos e participação ativa. Presencial ou online.
Suporte
Material de apoio para os participantes e devolutiva para quem contratou, com o que foi observado na sala e a recomendação de próximos passos.
Como conduzimos a sala
A condução é leve e descontraída, porque plateia defensiva não aprende. O conteúdo tem régua alta: dados com fonte, exemplos de operação real e recusa explícita a discurso motivacional e frase de efeito. Tema que não se sustenta em evidência ou em experiência própria não entra na sessão.
O que não faço
- Palestra motivacional sem conteúdo técnico
- Conteúdo genérico repetido de empresa para empresa
- Promessa de transformação cultural em uma manhã
O que a sala responde depois
Em programa corporativo, cada encontro termina com pesquisa de satisfação anônima, aplicada pela empresa contratante ou pela consultoria parceira. Este é o consolidado das turmas de 2025 e 2026.
é a nota média que os participantes dão à performance do facilitador: clareza na apresentação dos conteúdos, abertura para dúvidas e condução da sala.
A clareza da apresentação, a simpatia do Daniel. Excelente.
Didática perfeita. Muito leve e descontraído. Parabéns.
Dinâmica e condução do Daniel.
O ponto de nos mostrar a importância do processo para o resultado. Como foi dito: resultado sem processo é sorte.
Todo o conteúdo. Mas uma frase específica me marcou: não se cresce no escuro.
A facilidade do instrutor em navegar nos temas.
Gostei muito da forma como os conteúdos foram conectados à prática do dia a dia.
Entender que as dificuldades que enfrento são as mesmas de outras lideranças, e que existem soluções.
Gostei muito do conteúdo e clareza do facilitador.
A didática e a troca de experiência entre os participantes é muito boa.
Da leveza em abordar o tema e a forma dinâmica da apresentação.
Toda a dinâmica foi ótima. O conteúdo é extremamente necessário e espero que todos ouçam e aprendam muito.
Respostas abertas de pesquisas de satisfação aplicadas ao fim de cada encontro, transcritas com correção apenas de erros de digitação. Sobrenomes abreviados e empresas não identificadas.
Onde essas sessões acontecem
Convenções, kick-offs de ano, encontros de liderança e programas corporativos, conduzidos diretamente e em parceria com consultorias e escolas de negócio, incluindo salas de presidência e diretoria.\n\nFora das empresas, palestras e mediação de painéis em eventos de inovação e bioeconomia: HackTown em 2023, 2024 e 2025, Rio Innovation Week e Share Conference, além de mais de vinte edições de eventos corporativos concebidos e conduzidos como CRO da Share People Hub.
- Abradisti
- Acatubos
- AENA Brasil
- Alares Internet
- Ascenty
- Componel
- FM2C
- GCB
- Join Ads
- Kemin
- Libraport
- Supertractor
- Vidara
- WIKA
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